为弘扬尊老、爱老、敬老的传统美德，从2020年1月1日起，公司各分工会按照集团公司要求，派遣人员采用送上门的形式，向过70岁、80岁、90岁及100岁整岁生日的退休职工分别发放1000元至2000元不等金额的生日关爱慰问金，加强了对广大离退休人员的关怀。截止发稿，共发放70人，发放金额达78000余元。

       同时，为了增强员工抗风险的能力，减少大家的后顾之忧，“成都运总”积极行动起来，出资近20万元为3177名在岗员工、离退休人员统一购买了成都市民的专属医疗福利--“惠蓉保”补充医疗保险。

      公司通过这些举措，给在岗员工、离退休人员送去了关爱，让他们感受到了公司的关心，不断在公司内部营造一种和谐稳定的劳动关系，让在岗的员工以更加饱满的精神状态投入到工作中去，为企业进一步的发展贡献力量，让曾经为公司的发展付出了心血的退休人员感受到企业的温暖。

图 文 来 源 | 闫丽娟

本 期 编 辑 | 周睿、张峻伟、杨竣森